El Urban Mobility Challenge premia a través de una App a quienes van al trabajo de forma sostenible

Cartel Urban Mobility Challenge sobre una imagen de varias personas en autobús, uno de ellos, mirando el móvil.

Empresas de toda Europa ya se preparan para participar en el Urban Mobility Challenge 2019, una iniciativa que comienza el 16 de septiembre, coincidiendo con el inicio de la Semana Europea de la Movilidad, en la que durante un mes, los trabajadores que participen compiten a través de una aplicación móvil por ver quién recorre más kilómetros de forma sostenible al trabajo.

La competición Urban Mobility Challenge 2019 se prolongará durante un mes en el que empresas de toda Europa competirán por ver quién ahorra más emisiones CO2 a través de la movilidad sostenible de sus empleados.

Esta aplicación registra y certifica que los desplazamientos se están realizando de forma sostenible. La misma aplicación se encarga también de cuantificar los kilogramos de C02 no emitidos a la atmósfera, ahorrados por los desplazamientos sostenibles al trabajo. Finalmente, todos estos datos se sincronizan de forma automática al marcador de cada empresa, lo que le permite subir o bajar en el ranking de clasificación que puede consultarse en la web del Urban Mobility Challenge.

Premios para los participantes

Los participantes tienen la posibilidad de ganar diferentes premios. Según Ciclogreen, la start up sevillana creadora de la aplicación y de la competición, de la que se ha hecho eco el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE), de esta forma se consigue “sembrar la semilla de un hábito muy necesario y beneficioso para el medio ambiente, ya que se motiva a los empleados a desplazarse de una forma más sostenible en bicicleta, andando, transporte público y coche compartido”.

La participación en la competición es gratuita y pueden inscribirse empresas de todo tipo. Algunas de las empresas que ya han confirmado su participación son líderes del sector y cuentan con medidas de fomento de la movilidad sostenible, o Planes de Transporte al Trabajo. Otras sin embargo no tienen ningún tipo de política y aprovechan la oportunidad de la competición para testar la acogida de este tipo de iniciativas entre los empleados.

 
 
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