La Región de Murcia ha puesto en marcha cinco nuevos cursos dirigidos a empleados públicos, con los que se prevé formar a un total de 5.200 profesionales en áreas clave de la transformación digital y competencias personales. La iniciativa se enmarca dentro del Plan Bienal de Formación de la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social y busca actualizar las habilidades del personal al nuevo marco europeo de competencias digitales (DigComp 3.0).
La Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital ha publicado las bases en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM). Las solicitudes podrán presentarse del 6 al 17 de abril a través del Procedimiento 607 de la sede electrónica de la Comunidad. Cada participante podrá solicitar hasta cuatro acciones formativas del programa IA3 y una del programa INO, mediante una solicitud para cada programa.
Fortalecer las habilidades tecnológicas
El programa IA3 incluye cuatro cursos principales: Competencias digitales para profesionales del siglo XXI, Prácticas sobre ciberseguridad en las administraciones públicas, Inteligencia artificial: fundamentos y herramientas prácticas y Formación en competencias digitales en Microsoft 365 y Copilot. Cada curso contará con varias ediciones de 100 plazas, sumando un total de 50 ediciones que cubrirán 5.000 plazas.
Además, el programa INO ofrece un curso específico de 200 plazas, Competencias para la gestión personal en el trabajo, centrado en el desarrollo de habilidades emocionales, cognitivas y sociales que favorecen la prevención del desgaste profesional, la gestión del estrés y la adopción de hábitos laborales saludables.
La formación será impartida por la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP), que actualmente ofrece más de veinte acciones formativas con un total de 4.480 plazas. Entre estas acciones se incluyen cursos sobre firma digital, creación y gestión de bases de datos, edición y maquetación de audio y vídeo, manejo avanzado de Outlook y Teams, así como formación en inteligencia artificial, ChatGPT y otras herramientas digitales.
Con esta nueva convocatoria, el Gobierno de la Región de Murcia amplía de manera significativa la oferta formativa disponible para los empleados públicos, alcanzando más de 9.000 plazas en lo que va de año. Los cursos están diseñados para fortalecer las capacidades digitales del personal, mejorar la eficiencia administrativa y apoyar la modernización de la administración pública mediante el uso de nuevas tecnologías.
La combinación de formación tecnológica y desarrollo personal prepara a los empleados públicos para los retos de la digitalización y contribuye a fomentar un entorno laboral más equilibrado y productivo.