Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y Fundación CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) han lanzado la convocatoria del Programa Radia Women’s Digital Inclusion, edición Indra 22/23, para la inclusión de mujeres con discapacidad en la economía digital.
El Programa Radia tiene por objeto la inclusión de personas con discapacidad en entornos de la economía digital y el ofrecimiento de oportunidades de empleo a las mujeres con discapacidad.
Por segundo año consecutivo, la iniciativa cuenta con el apoyo de Minsait, filial de Indra. La empresa ofrecerá asesoramiento pedagógico para orientar el itinerario formativo hacia las tecnologías más disruptivas y demandadas, impartirá masterclass y mentoría, facilitará las prácticas en la compañía y contribuirá a mejorar la empleabilidad de las becadas, incorporando a aquellas que más se ajusten a los perfiles que necesita.
Pueden solicitar su participación hasta el próximo 10 de julio mujeres con titulación universitaria de todo el territorio español, de todas las edades y de distintas disciplinas de formación y carreras profesionales que quieran desarrollar su carrera en un campo laboral tecnológico. Después, comenzará un proceso de selección que concluirá el 31 de julio, cuando se dará a conocer el listado definitivo de las admitidas.
Podrán participar 50 mujeres con discapacidad
El Programa Radia, edición Indra 22/23, ofrece un total de 50 plazas para llevar a cabo un proceso de formación gratuito para las participantes que comenzará en septiembre de 2022 y finalizará en junio de 2023. Como en las dos ediciones anteriores, el aprendizaje se dividirá en tres fases que combinan formación presencial y virtual.
Entre los temas a tratar, figuran inteligencia artificial, fintech, e-sport, comercio electrónico, ciberseguridad, biotecnología, blockchain o green tech. Además, habrá tutorías y contenidos inspiradores con mentoras de diferentes empresas y prácticas en compañías tecnológicas.
La primera fase, Brain Storm, tiene el propósito de enseñar conocimientos y habilidades tecnológicas para trabajar en empleos de la economía digital a lo largo de 13 semanas de duración. Una segunda etapa de 12 semanas, denominada Mentor Women, ayudará a las participantes a decidir cuál será la certificación profesional que realizarán en esta fase mediante sesiones de mentoría sobre aprendizaje digital.
Por último, la etapa de 13 semanas Real Work permitirá a las alumnas realizar prácticas remuneradas en un entorno real, aplicando los conocimientos adquiridos para aumentar su experiencia y aprendizaje.