Los programas de inclusión sociolaboral desarrollados en España por Cáritas Española, Cruz Roja Española, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano con cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE) generan entre 2,9 y 4 euros en beneficios económicos y sociales por cada euro invertido. Así lo estima la evaluación de sus actuaciones entre 2016 y 2023, presentada en el Parlamento Europeo, en Bruselas.
La jornada ‘Invertir en inclusión: el impacto del Fondo Social Europeo’ reunió a representantes de las instituciones europeas y de las entidades sociales para analizar los resultados de estas intervenciones y debatir sobre el futuro del fondo. La presentación de la evaluación estuvo a cargo del equipo de Fresno, the right link.
Las cuatro organizaciones destacaron la importancia de mantener una financiación estable para desarrollar itinerarios de formación y empleo dirigidos a personas que afrontan mayores barreras de acceso al mercado laboral.
Resultados de empleo y formación entre 2016 y 2023
Durante el periodo evaluado, las intervenciones atendieron a 448.830 personas, de las que el 55% eran mujeres. El 52,7% consiguió al menos un resultado en activación, formación o empleo. Además, 145.957 personas encontraron trabajo tras completar sus itinerarios, lo que representa el 33,8% de quienes estaban en desempleo o inactividad, y 99.316 obtuvieron una cualificación profesional.
Las actuaciones se dirigieron a colectivos con alta vulnerabilidad, entre ellos personas con discapacidad, población migrante, población gitana, mayores de 45 años y personas en situación de sinhogarismo o con problemas de drogodependencias.
La evaluación estima que participar en el programa aumenta, de media, un 58% la probabilidad de acceder a un empleo, porcentaje que alcanza el 79% entre las personas inactivas. La tasa de inserción fue del 35,6% en las mujeres y del 31,7% en los hombres, aunque el informe identifica una mayor temporalidad en el empleo obtenido por las participantes.
El estudio también recoge efectos duraderos en la adquisición de competencias, las expectativas personales y el entorno familiar. La incorporación al empleo se vincula con mejoras en las condiciones de vida de las personas participantes y de sus familias.
Acompañamiento personalizado y colaboración con empresas
El modelo de intervención combina apoyos integrales, atención personalizada y proximidad con la conexión a las necesidades del mercado laboral. La evaluación identifica la experiencia de las entidades y el acompañamiento a las personas como factores asociados a los resultados obtenidos.
El 92,2% de las administraciones públicas encuestadas calificó el desempeño del programa como positivo o muy positivo. Asimismo, el informe señala que el 89% de las empresas colaboradoras considera que los perfiles de las candidaturas presentadas se ajustan a sus necesidades. Las actuaciones también han contribuido a reducir estereotipos y prejuicios en la contratación de personas de colectivos vulnerables.
Aunque la evaluación se centra en 2016-2023, las cuatro entidades trabajan por el empleo inclusivo con respaldo del FSE desde el año 2000. Desde entonces han apoyado a más de 1,3 millones de personas, facilitado la inserción laboral de 468.996 y ofrecido formación a cerca de 430.000 participantes.
Financiación estable para la inclusión social
El encuentro contó con la participación de Roxana Mînzatu, vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Europea, que respaldó la petición de mantener un Fondo Social Europeo centrado en las personas más vulnerables y con una dotación propia, suficiente e identificable.
Por parte de las organizaciones intervinieron Félix Miguel Sánchez, director de Acción Social de Cáritas Española; Maika Sánchez, directora de Empleo de Cruz Roja Española; Maria Tussy, directora de Programas Europeos de Fundación ONCE; y Sara Giménez, directora general de Fundación Secretariado Gitano.
Maria Tussy, de Fundación ONCE, defendió que los recursos destinados a inclusión queden protegidos y no puedan reasignarse a otras prioridades. “Para las personas con discapacidad, contar con una cantidad protegida y asegurada ha permitido trabajar con la persona y su entorno y eliminar barreras”, señaló.
El informe concluye que estos programas siguen siendo necesarios ante las tasas de pobreza y desempleo de larga duración de determinados colectivos. También identifica retos vinculados a la especialización del mercado laboral, la falta de profesionales cualificados y el envejecimiento de la población.