Empleo presenta el Plan Estatal de Formación de trabajadores en competencias digitales con 60 millones de euros
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha dado a conocer el Plan Estatal de Formación de trabajadores en competencias digitales con un presupuesto de 60 millones de euros, que será aprobado próximamente en Consejo de Ministros. Así lo indicó la titular de la cartera de Empleo, Fátima Báñez, quien explicó que este plan está dirigido a la adquisición y mejora de competencias profesionales vinculadas a los cambios tecnológicos y la transformación digital.
Algo más de 50 de los 60 millones de presupuesto con los que cuenta el plan se gestionarán a través de subvenciones en concurrencia competitiva a centros acreditados. Esta primera convocatoria, que alcanza más de 400 especialidades formativas: 230 módulos nuevos y 180, actualizados, va dirigida de forma prioritaria, ha subrayado la ministra, a mujeres, mayores de 45 años, trabajadores de baja cualificación, aquellos con discapacidad y los fijados como colectivo prioritario por la Comisión Paritaria Sectorial.
Superar la brecha digital
El Plan ha sido aprobado por el Estado, las comunidades autónomas y los interlocutores sociales en el seno del patronato de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
Un plan de Formación «ambicioso», según dijo Báñez, encaminado a superar la brecha digital y que ha sido posible gracias al desarrollo del nuevo sistema de FP para el empleo; al diálogo social, que ha facilitado la participación activa de organizaciones empresariales y sindicales en el diseño y programación de la oferta formativa; y a las Comisiones Paritarias Sectoriales, que han contribuido a identificar las necesidades de los 23 sectores productivos.
Demanda del mercado
«Se trata de un Plan de Formación realista para que ninguna oportunidad se quede vacante», afirmó la responsable de Empleo, quien ha señalado que una de cada cuatro empresas tiene dificultades para encontrar perfiles profesionales adecuados a sus necesidades. El auge de lo digital en el entorno laboral se concreta en el hecho de que por cada dos puestos de trabajo perdidos en la economía real, la digital crea cinco.
«Y sin embargo, todavía hay casi un millón de puestos de trabajo en Europa que no se pueden cubrir por falta de cualificación de trabajadores», ha apuntado. En este sentido, Báñez ha indicado que en el futuro próximo hasta 8 de cada 10 jóvenes de entre 20 y 30 años encontrarán un empleo relacionado con el ámbito digital en trabajos que aún no existen.