La Fundación ONCE ha clausurado en Madrid ‘Desafío XTD’, una iniciativa en la que siete equipos multidisciplinares integrados por personas con discapacidad han pasado de la idea a la acción en el desarrollo de herramientas con Inteligencia Artificial (IA), datos y tecnología aplicada con el apoyo de empresas como Deloitte, Fujitsu o Samsung Electronics, entre otras.
La experiencia, celebrada durante el mes de junio y cerrada la semana pasada con la presentación y evaluación de los trabajos, ha reunido a una treintena de alumnos y exalumnos de Por Talento Digital formados en áreas tecnológicas. El planteamiento consistía en resolver en equipo un reto definido previamente junto a una entidad participante.
El objetivo del programa ha sido dar visibilidad al talento tecnológico de las personas con discapacidad y favorecer su contacto directo con compañías. Entre las empresas vinculadas a la iniciativa figuran Deloitte, Fujitsu, Samsung Electronics, Correos, NTT Data, Accenture, BBVA, Ilunion y Microsoft, con distintos grados de participación.
Retos de inteligencia artificial, datos y automatización
Los equipos han trabajado en soluciones orientadas a ordenar información compleja y transformarla en valor, detectar errores, patrones y señales no evidentes en datos desestructurados, y desarrollar asistentes de decisión basados en inteligencia artificial y automatización.
El proceso se ha articulado en varias fases en remoto, con dinámicas de colaboración, aprendizaje aplicado y creación de soluciones. La fase final se ha desarrollado en un encuentro presencial en Madrid, donde los participantes han defendido sus trabajos ante las empresas, miembros todas del Consejo Consultivo de Por Talento Digital.
Las compañías han participado con distintos niveles de implicación: propuesta de retos, apoyo como jurado y/o contribución en premios. Todas ellas han coincidido en que el objetivo de los trabajos finales y por ello de su valoración no es tanto lograr la perfección como la capacidad de construir y de comunicar lo construido, porque ‘una solución que no se entiende, no existe’.
Y a todas ellas ha agradecido su colaboración Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, quien ha señalado que el talento existe, “pero necesita oportunidades, visibilidad y conexión con el tejido empresarial”. Y si esa colaboración existe, ha argumentado, el resultado es instantáneo: “Cuando generamos contextos reales de trabajo, cuando conectamos formación, empresa y propósito, el impacto es inmediato”. Y, sobre todo, ha enfatizado, “nos demuestra que el talento con discapacidad no solo está preparado, sino que está listo para aportar valor desde el primer momento”.
Por todo esto, ‘Desafío XTD’ “no es un punto final; es un punto de partida, un modelo que queremos consolidar, hacer crecer y seguir impulsando junto a todos vosotros”, considera Alberto Durán.
Por Talento Digital y empleabilidad tecnológica
‘Desafío XTD’ se enmarca en Por Talento Digital, un programa impulsado por Fundación ONCE para mejorar las competencias y habilidades tecnológicas de las personas con discapacidad. Su finalidad es preparar a los participantes para acceder en mejores condiciones a perfiles profesionales demandados en el mercado laboral y contribuir a reducir la brecha digital.
La oferta formativa de Por Talento Digital incluye cursos propios, especializaciones y una línea de becas para estudios en centros educativos de toda España. Sus contenidos abarcan desde competencias digitales básicas hasta formación especializada en programación, ciberseguridad, datos e inteligencia artificial.
El programa cuenta además con un Consejo Consultivo formado por empresas y entidades del ámbito digital y tecnológico. Este órgano aporta conocimiento sobre las necesidades del mercado laboral y colabora en el diseño de estrategias formativas orientadas a mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.